조직理論(이론) [제도 론] / ♠ 제도 론 Ⅰ. 서론 합리적인 理論(이론)들은 환경에 적합한
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작성일 23-01-23 20:41
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왜 생산성이나 기타 다른 상황적인 변수가 차이 남에도 불구하고 조직들은 비슷한 형태의 조직구조를 가지게 되는 것인가 제도론은 그 이유가 조직이 사회적으로 구성된 하나의 실재적인 제도이기 때문이라고 한다. Ⅱ. 내용 제도론은 사람들에 따라서 다양하게 이해되는데 그 내용을 살펴보면 다음과 같다. 이 theory 은 조직의 외적 environment(환경) , 그 중에서도 文化가 조직에 미치는 측면에 관심을 갖는다. 1. 신제도론 제도의 분석에 인간의 합리적 선택theory 을 적용시킨 것으로 이는 조직행위를 說明(설명) 하는 데 있어서 포괄적인 제도적 environment(환경) 속의 文化적 규범, 가치, 신념 및 전제들에 의해 통제되는 측면으로서 접근한다. ①거래비용 접근법-경제조직을 거래비용을 절약함으로써 협력의 이익을 확보 하려는 제도 ②재산권 접근법-상이한 재산권 제도가 인간행동에 미치는 effect와 그 결과 초 래되는 거시적 결과를 비교 분석하려는 방법 ③주인-대리인 접근법-주주와...
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다. 신제도theory 에서 조직에서 새로운 관행이 도입되고 조직구조로 자리잡게 되는 가장 큰 이유는 현상학적·사회정의적이다. 여기에서 셀즈닉의 제도theory 과 구별하여 현상학적이라는 데 비중을 두는 것은 신제도theory 은 environment(환경) 으로부터 사회정의적으로 기대되는 규범에 대한 동조에서 찾는다는 점이다. 기존의 조직theory 에 비해 이는 제도로서 조직을 접근하는 것은 그러한 도구적·합리적 성격이 아닌 조직 자체의 생명성과, 조직목적에 비교적 무관하게 이루어지는 조직구조나 활동의 지속성 자체에 관심을 두는 것이다. 신제도theory 은 제도라는 보다 지속적이고 구조적인 측면에 관심을 갖으며 이 theory 에서 조직에 대한 연구는 조직의 제도로서 안정화된 구조적 측면에 대한 관심이 우선한다.설명
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♠제도론 Ⅰ. 서론 합리적인 이론들은 환경에 적합한 조직구조를 가지면 생...
♠제도론 Ⅰ. 서론 합리적인 理論(이론)들은 환경에 적합한 조직구조를 가지면 생...
조직이론 제도 론 / ♠ 제도 론 Ⅰ. 서론 합리적인 이론들은 환경에 적합한
레포트 > 사회과학계열
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♠제도론 Ⅰ. 서론 합리적인 theory 들은 environment(환경) 에 적합한 조직구조를 가지면 생산성이 높아진다고 하나, 생산성이 높은 조직과 그렇지 않은 조직이 동일한 형태의 조직구조를 가지는 것을 說明(설명) 하지 못한다.
