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노사협의회의 임무에 대한 현행법상 검토

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작성일 23-01-04 21:35

본문

노사협의회의임무에대한법적검토
순서

노사협의회의 임무에 대해 현행법을 바탕으로 하여 전반적으로 정리하였습니다.
협의사항도 노사협의회에서 의결할 수도 있다

2. 의결사항
사용자가 노사협의회의 의결을 거쳐야 하는 사항은 ①근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본 계획의 수립 ②복지시설의 설치와 관리 ③사내근로복지기금의 설치 ④고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항 ⑤각종 노사공동위원회의 설치 등 이다.

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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노사협의회의 임무
Ⅲ. 협의·의결·보고의 effect
Ⅳ. 임의중재제도
Ⅴ. 의결사항에 관한 問題點

Ⅱ. 노사협의회의 임무
노사협의회의 임무는 노사간에 일정한 사항을 협의함으로써 근로자의 이익을 증진시키는 한편 경영의 합리화를 꾀하는 데 있다 그 범위는 협의사항, 의결사항, 보고사항으로 나누어진다.

1. 협의사항
대체로 생산이나 인사, 노무관리에 관한 사항으로써 ①생산성향상과 성과배분, ②근로자의 채용, 배치 및 교육훈련 ③노동쟁의의 예방, ④근로자의 고충처리, ⑤작업 및 휴게시간의 운영, ⑥직무발명 등과 관련하여 당해 근로자에 대한 보상에 관한 사항 등이다. 또한 기존의 내용에 사업장내 근로자 감시설비의 설치(2007. 1. 26. 신설)를 신설하였다.
노사협의회가 의결사항에 관하여 의결하지 못하거나 의결사항의 해석 또는 이행방법에 관하여 意見의 불일치가 있는 경우에는 ①당사자…(생략(省略))

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노사협의회의 임무에 대한 현행법상 검토

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설명

노사협의회의 임무에 대해 현행법을 바탕으로 하여 전반적으로 요약하였습니다.

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